Indivíduos potencializando recursos para realização pessoal. Empresas mudando do cenário atual para o cenário desejado.

A arte da gestão organizacional envolve a compreensão do comportamento individual e dos grupos no ambiente de trabalho, sendo campo de estudos da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas.

Com dedicação, investigação e experiência, a Teatrês soma-se a essas escolas de pensamento com a proposta de atuar com teatro e técnicas teatrais, disponibilizando recursos potencialmente inovadores no desenvolvimento humano em comunicação.

O Método Business Evolution é um sistema pedagógico desenvolvido por Alzira Andrade e Mauro Henrique Toledo que orienta e promove processos, conceitos e práticas de técnicas teatrais para comunicação e gestão no ambiente de negócios.
Auxilia a aplicação da expertise Teatreinamento nas consultorias com teatro sob-medida e também nos cursos e workshops, estando intrinsicamente fundamentada na visão e missão Teatrês:

Visão

A arte teatral como instrumento para desenvolver habilidades criativas, comunicativas e expressivas com foco em qualidade de vida, autoconhecimento, alto desempenho e melhores relacionamentos pessoais e profissionais.

Missão

Auxiliar líderes na implementação e sustentabilidade da cultura corporativa, visão e missão, alinhando valores compartilhados ao comportamento dos colaboradores, com foco na construção da integridade da empresa.

Nas consultorias, o Método Business Evolution é bússola orientadora, estabelecendo critérios objetivos e conteúdos diretivos para criação, produção e apresentação de eventos estratégicos de treinamento.

Nos cursos e workshops, o Método Business Evolution é projeto de ensino que estabelece cenários de excelência, educando e aprimorando posturas, habilidades e comportamentos em comunicação pessoal e relacional.

12 conceitos e práticas Business Evolution (razão-emoção)

  • 1. Criação objetiva
  • 2. Conteúdo e relevância
  • 3. Argumentação
  • 4. Estrutura e estabilidade
  • 5. Escuta ativa e criativa.
  • 6. Improvisação e humor
  • 7. Adaptabilidade e flexibilidade.
  • 8. Intenção e projeção.
  • 9. Concentração e respiração.
  • 10. Flexibilidade e naturalidade.
  • 11. Códigos da consciência emotiva.
  • 12. Feedback e gestão de recursos.
Vencer consistentemente.
Aprender continuamente.

Assim como num espetáculo teatral de qualidade artística e técnica de qualidade, é nas equipes de alto desempenho que os indivíduos apresentam-se profundamente comprometidos com um propósito comum, motivados em alcançar as metas estabelecidas. Esses atores aprimoram suas qualidades individuais, tem respeito pelos seus colegas, sabem superar vaidades e conflitos e trabalhar em equipe para alcançar os melhores resultados.

Ligue 11 5562 5216 ou 11 5562 5182.